爱情废柴-为推进高质量发展贡献组工力量

今年是学习宣传贯彻党的二十大精神开局之年，牢牢把握新时代新征程组工工作的历史定位，立足组织部门岗位职责，全力做好各项工作，切实担负抓党建、管干部、引人才的使命，为全县经济社会高质量跨越式发展提供坚强组织保证，为全市组织工作长足发展贡献力量。

深耕组织工作“责任田”。坚持问题导向、结果导向，突出“巩固、优化、提升”的总体思路，把问题有没有真正解决、情况有没有明显改观、工作有没有实质性提升、常态长效机制是不是形成作为评价检验工作的基本标尺，以改革的精神、创新的办法攻坚克难、凝心聚力。坚持实践实干实效，聚焦创建“五星”支部建强基层党组织，聚焦锻造“四型”干部打造过硬队伍，聚焦提升网格化精细服务强化基层治理，确保组织工作更好跟上县委要求、跟上发展需要、跟上群众期盼，为建设现代化修武提供坚强组织保证。

筑牢从严治党“防火墙”。大力弘扬新时代廉洁文化，把严的要求贯穿个人成长、管党治吏各环节、全方面，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉管好生活圈、交往圈，切实增强廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的思想自觉和行动自觉。坚持以正确选人用人导向引领干事创业导向，深化拓展“能力作风建设年”活动成果，做深做实干部政治素质考察和政治监督，健全完善从严管理和正向激励干部体系，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向，让想干事、能干事、干成事的干部有更大舞台。

夯实党建引领“压舱石”。坚持围绕中心、服务大局，把抓好中心工作和重大任务落实作为组织工作的磨刀石、试金石，落实落细《组织工作服务保障经济高质量发展具体措施》，推动组织工作更好融入改革发展大局、基层党建更好发挥引领保障作用。深化落实党委联系服务专家制度，优化完善人才服务保障体系，围绕“三大战略”建立常态化人才需求目录，全方位培养引进用好人才，推动《修武县柔性引进人才办法（试行）》落实落地，汇聚驱动高质量发展的创新动能。