把信送给加西亚-你知道怎么将信送给加西亚吗.

加西亚是谁.

他是美国作家阿尔伯特·哈伯雷的《致加西亚的信》一书中的一位将军。

不过，书中的主角不是他，而是为他送信的罗文中尉，一位在战争期间成功将信送到加西亚手中的人。

《致加西亚的信》这本书，故事单一清晰，讲述的是罗文中尉如何将信送到加西亚将军手中的过程。这样一本没有华丽的语言和过多深邃的道理的书，在全球有超过8亿的销量。

在送信过程中罗文的坚持、高效的执行力，打动了很多人，成为了这本书畅销的原因。

他是第一个给加西亚送信的人。

美西战争爆发之后，美军必须马上与反抗西班牙的古巴起义军首领加西亚取得联系。但是，当时加西亚身处古巴辽阔的崇山峻岭中，没有人知道他到底在哪里，因此无法送信给他，也无法给他发电报。然而，美国总统的这封信，一定要送出去。

这时，有人告诉总统：“有一个名叫罗文的人，他是能为您找到加西亚的唯一人选。”

于是，总统派人将罗文找来，并交给他一封写给加西亚的信。那个名叫罗文的人拿着信，将它封进一个油纸袋里，然后将其紧贴前胸并扎好。4天后的一个深夜，他乘一艘敞篷船到达古巴海岸，消失于茫茫丛林之中。3个星期之后，罗文又徒步穿越敌国—岛国古巴，将信交给了加西亚。

在十分动荡的战争期间，花了近一个月的时间里，漂洋过海，穿越神秘危险的丛林，最后将信交个加西亚。这个过程中的艰难险阻可想而知，罗文能完成任务，正是依赖于他强大的执行力。

在整个送信的过程中，有一个细节十分打动人，拿到信之后，罗文并没有问：“加西亚在哪.”而是转身就去执行任务了。

在问题面前，罗文的反应是第一时间行动起来，而不是去质疑“这件事为什么要我去做.”“他在哪.这件事这么难我可能完成不了。”这就是罗文的执行力。

罗文之后，“给加西亚送信”成为了一个比喻。如果一个人被别人冠上“可以给加西亚送信”的头衔，那么证明他是一个执行力强、忠诚靠谱的人。

计划是前提，执行力才是决定成败的关键。

有一群老鼠开会，研究如何应对猫的袭击。

有一只很聪明的老鼠想到了好主意，在猫的脖子上挂上一个铃铛，只要猫一动，铃铛就会响，这样大家不就可以提前知道猫来了吗.

大家都觉得这主意不错，但是问题来了，谁去给猫挂上这铃铛呢.没有一只老鼠敢自告奋勇，它们依然战战兢兢地活在随时被猫抓走的恐惧中。

没有执行力，即使是十分完美的计划，只能泡汤了。

有位退伍军人，负伤退役，年龄也很大，找工作时不停地碰壁。他也不气馁，被拒绝，就迈着坚定的步伐，继续寻找工作。

这一次，他去一家木材公司求职，他精心准备了很久。可招聘人员一看他是残疾人，一口回绝了他。

他却想方设法通过几道关卡，找到了公司的总裁，并且坚定的跟总裁说：“我作为一名退伍军人，郑重地向您承诺，我会完成您交给我的任何任务，请您给我一次机会。”

总裁真的就给了他一个工作，去收拾一个烂摊子。恶劣的客户关系导致公司的欠款长期不能收回，之前的负责人换了一拨又一拨，问题都没有得到解决。他却一口接下了这个几乎不可能完成的任务。

第二天，他就奔赴那个市场，几个月之后，他完美的解决了这个烂摊子，捋顺了客户的关系，收回所有的欠款。

总裁好奇他是如何做到的，他说：“原来的负责人在处理这件事情的时候，很少有人愿意深入到那边的市场，了解情况到底是怎样的。我在那边待了三个月，把客户的意见全都摸透了，从根源解决矛盾，客户也愿意跟我们沟通。”

在部队的时候，他就是一个执行力超强的人。他从来不畏惧任何困难，当他将这种精神带到职场上时，再困难的问题，也总能找到突破口。

社会需要的，是“能将信送给加西亚的罗文”。

有一组很有意思的数据，近20年来，在世界500强的高管中，从美国西点军校毕业的董事长有10000多名，副董事长有20000多名，总经理和董事级别的人中更是有50000多名来自西点军校。

为什么培养出最多企业家的地方，不是商学院，而是一所军校.

商学院教授的更多是专业的知识与经验，知识是不管身处何种环境都要不断汲取的，经验可以通过经历的事情来积累。而西点军校，注重的是对学员个人素质的历练与培养，其中十分重要的一点，就是提高学员的执行力。

在西点军校，学员们只能对长官们说四句话，其中一句是Yes,Sir！无论长官们下达了怎样难以完成的任务，他们都会毫不犹豫地第一时间去做。他们知道，长官将这样的任务交给自己，就是对自己的信任。能回馈这份信任的，只有自己尽力地去将事情完成。

正是因为西点军校这样的氛围，才能培养出那么多优秀顶级的企业领导者。高效执行力，已经被深深地印在他们的脑海中。

美国ABB的原董事长巴尼维克曾说：“一个企业的成功5%在战略，95%在执行。”而这样的企业，需要有如此执行力的人来领导，社会最需要的，不是加西亚将军，而是像罗文这样具有高效执行力的人。

《拒绝平庸》里有这样一句话：很多时候我们为什么嫉妒别人的成功.正是因为知道做成一件事不容易又不愿意去做，然后又对自己的懒惰和无能产生愤怒，只能靠嫉妒和诋毁来平衡。

与其抱怨自己的不得志，羡慕嫉妒别人的成功，还不如提高自己的执行力。将与别人一次次高谈论阔的时间，用来去行动。说做就做的执行力，可以决定你的成败。

想要成为给加西亚送信的人吗.从现在开始就去做吧，将脑海中的计划慢慢去实现，别让梦想变成妄想。