把信送给加西亚-《把信送给加西亚》：敬业、忠诚、勤奋，一些人们深思的道理

《把信送给加西亚》是一本很薄的书，薄到甚至有人觉得它不能被当做一本书来出版，但从很多角度上来说，《把信送给加西亚》确实讲出了值得人们深思的道理，那是关于敬业、忠诚、勤奋的故事，是每个人在工作中都应该明白的道理。

只是也许道理非常简单，但真正要做起来，也并没有那么简单。

敬业，不仅仅是完成你的工作

《把信送给加西亚》是一本很薄的小册子，但它讲述的的的确确是一个真实的故事。这本书讲述的是在美西战争期间，美国总统麦金莱想要与古巴盟军首领加西亚联络，便想要将一封书信送到他手上。

可是，加西亚在丛林中作战，没人知道他的确切位置在哪，这封书信要怎么样才能送到加西亚手中.

就在总统犯愁的时候，美国军事情报局向总统推荐了一个人—安德鲁·罗文中尉，他虽然年轻，但军事情报局认为他是唯一一个可以找到加西亚、将信件送达的人。

果然，在接到任务后，罗文没有任何推诿和拖延，他立刻出发去寻找加西亚。一路上，罗文遇到了许多艰难险阻，但他没有退缩、没有犹豫，一路向前，终于将信送到了加西亚手中，成功完成了任务。

从故事性上来说，罗文的事迹似乎并没有那么精彩，仅仅只是因为“真实”二字，才给这个故事添上了几分传奇色彩。可是这个故事确实也讲出了不少至关重要的道理，也正是因为这样，这本书才会成为经久不衰的畅销书籍。

它被翻译成各种语言，在全世界范围内流行，2000年，美国《哈奇森年鉴》还将其评选为“有史以来世界最畅销图书”的第六名。

通过这本书，罗文的精神激励着无数人认真对待工作、主动完成职责，成为一个更加好的人。

毫无疑问，这本书里讲出的最重要的三个道理，就是敬业、忠诚和勤奋。

敬业是一个职场人最基本素养。其实，每一个人在最初跨入职场时，都满怀着期待、信心，希望一展抱负，绝大多数人，也都曾经是抱着“干一行爱一行”的心态踏入职场的。

但这种心态到底能坚持多久，就很难说了。因为理想总是美好的，可是当我们真正进入职场，才会发现诸多困难。例如，我们可能被迫接受额外的工作、必须要加班才能完成；例如，我们可能面对反复无常的上司，一个方案改了八遍，又想要用最初的那一版；再例如，我们还可能遇到同事的刁难，甚至他们可能还会抢走你的功劳。

在这种种压力之下，我们可能会忘记了敬业的初心，忘记了当初我们是多么满怀期待的进入职场，每天只想着应付差事，或者是和朋友吐槽工作、吐槽同事、吐槽公司，能把本职工作完成就已经很不错了，根本不想着如何将工作做得更好。

可就像书中所言，只要我们依旧是公司的而一部分，就不要诽谤、伤害它，因为轻视它就是轻视我们自己。

如果我们总是说公司不好、同事不行，而我们却依旧待在这里，那是不是意味着我们也处于这样的水平.否则，我们为什么不去一个更好的地方.

实际上，当我们疲惫不堪、充满负面情绪的时候，我们更应当提醒自己“敬业”，不仅要完成自己的本职工作，更要将工作做好。

在故事里，罗文在炎炎烈日下赶路时，他很想像自己的同伴们一样将多余的衣服都扔掉，更加轻松地上路。可他身上所携带的信件和情报资料却不允许他这么做，他只能忍着酷热继续往前。在工作中，我们也应当如此，不仅要完成工作，更要想着如何将工作做得更好。

有些人可能会觉得，所谓的敬业只会有益于公司和老板，是在帮助老板挣大钱，而自己还是领着微薄的薪水，根本享受不到什么益处。

可实际上，敬业也有利于我们提升自己。一方面，想方设法地将工作做得更好，可以积累工作经业、提升职业技能，让我们有能力前往更大的平台、施展自己的抱负；另外一方面，敬业也会让我们成为一个在职场上值得他人信赖的人，我们也会因此而收获更好的人际关系、更多的机会，获得更大的回报。

而且，当我们以敬业的精神来看待工作时，工作可能也会不那么令人厌烦，而周围的一切可能也会变得美好起来。

忠诚，是在哪个山头就唱什么歌

敬业，是罗文排除千难万险也要将信件送到加西亚手上，而忠诚则是即使无人监督，罗文也只是想着如何才能完成自己的任务。

或者我们可以这样认为，罗文之所以能够成功、罗文的故事之所以能够传遍全球，其实并不是因为罗文的个人能力有多么强大、能够克服一切困难完成任务，而是因为他具有忠诚的优良品德。

其实在现代社会，浮躁的人越来越多，他们急着赚钱，哪里钱赚就急匆匆地赶往哪里。例如说那些网红们，都是哪里有流量，就往哪里挤，生怕晚人一步，就赚不到流量的钱；例如说有些人看到其他公司工资高，就急着想要跳槽，甚至在走之前都不愿意好好交接工作。

可有些时候，金钱并不是衡量一份工作价值的全部标准，尤其是我们在初入职场的时候，更不应当将金钱作为唯一的标准。

大家都知道，初入职场，我们什么都不会，工资不可能太高，这个时候，我们是否能够得到工作经验的积累、职业技能的训练、学会人际关系的处理方式等等才是我们应该衡量一份工作价值的标准。

如果一份工作能够带给我们这些方面的收获，那么，工资低不过是一时的，从长远来看，随着我们经验的积累，收入肯定也会水涨船高。

而在这段时间内，我们更要时刻提醒自己忠诚，不要因为一时的短视，而影响了自己长远的未来。

从另外一个角度来看，忠诚也是在哪个山头，就唱什么歌。既然我们选择进入一家公司，那么就应该忠于公司、忠于团体，不要总是幻想着其他公司、其他团体有多么“美好”，并且总是以想象中的“标准”来与本公司、本团体对比，想要找出本公司、本团体不足的地方。

就像罗文一样，当他将信放在自己胸口的时候，就已经表达出了对于这份工作的忠诚，他看的并不是这份工作能够给他带来多高的收入、多大的荣誉，而是既然接受了工作，他就必须要完成它。

罗文从不诋毁、也不抱怨，只是专注地执行着工作任务，他上了美国总统的“山头”，就忠诚地完成任务。

这不仅仅是工作中的优良品质，更是我们做人最重要的品格之一。做人做事，忠诚都相当重要，不要朝三暮四，更不要一切都“向钱看”，为了金钱可以出卖一切。

要知道，忠诚的人才能够让他人依靠、才能够让他人信任，才能够获得更大的发展机会。

勤奋，是向对的方向努力

我们能够从罗文身上看到的品质还有勤奋。接受任务之后，罗文立即开始行动，他乘坐的是午夜的火车，离开华盛顿之后就立即开启了自己的任务。

罗文争分夺秒地赶去找加西亚，他为了更快的完成任务，还提出在夜里继续行进，不浪费一点时间，最终才获得了成功。

在我们的工作中，我们也应该拥有这样勤奋的品质。现在很多人都说自己有“拖延症”，不管什么事都想拖一拖再做，甚至他们还调侃自己说，到了“死线”之前，执行力可以达到500%。

虽然在大部分时候，这样也能完成工作，但“常在河边走，哪有不湿鞋”，经常卡着“死线”完成任务，总有失手的一天。况且，拖延也会影响我们的工作质量，为了准时完成工作任务，我们可能会敷衍了事，也可能会“忙中出错”，这对于我们自己都会有不良的影响。

当然，也许更重要的是，勤奋是要向对的方向努力。就如同罗文一样，他向对的方向走，才能找到加西亚，假如他走错了方向，那么即使再勤奋、再争分夺秒，也是找不到加西亚的。

不管是在工作还是在平时的生活、学习中，我们首先要找对方向，找到正确的、通往目标的道路，然后再一步一个脚印地向自己的目标迈进。方向都没有找到，就盲目努力，很可能是南辕北辙，最终的结果就是消耗了大量的精力，却一事无成。

只有我们向着对的方向勤奋努力，才能真正获得成功。

总的来说，我们从罗文身上学到的是敬业、忠诚和勤奋的品质，这也是一个人成功的基本要素，我们在工作和生活中，要时刻提醒自己注意做到这几点，这样才能使得自己能够取得成功、成为更好的人。